POLÍTICA DE GESTIÓN
La misión de SOLUCIONES TECNOLOGICAS DE INFORMACION, COMUNICACIÓN Y SEGURIDAD – STICS es la de aprovechar su experiencia, conocimiento y recursos productivos para proporcionar a nuestros clientes servicios de Servicios de Ciberseguridad y Seguridad de la información, en términos de eficiencia económica para nuestra empresa, consiguiendo, a la vez, un entorno profesional y humano adecuado, contribuyendo al bienestar socioeconómico de nuestro entorno y su sostenibilidad medioambiental.
En base a esta misión se define nuestra Política de Gestión, revisada continuamente y se establecen los siguientes principios:
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Cumplimiento de la reglamentación y normativa aplicable, ya sea aplicable a la actividad o ambiental y de los requisitos contractuales y aquellos que libremente suscribimos.
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Gestión de la organización y los recursos productivos basada en la mejora continua y la aplicación de criterios de eficacia y eficiencia.
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Establecimiento y evaluación de relaciones mutuamente beneficiosas con las partes interesadas.
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Gestión de personas basada en criterios de liderazgo y reconocimientos en función de la contribución del empleado a los logros de la organización.
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Prevención de la contaminación, especialmente en lo relativo a la gestión de los residuos y consumo de combustibles fósiles.
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Mejorar continuamente los efectos de nuestras actividades sobre el medio ambiente, protegiéndolo, estableciendo periódicamente objetivos y metas de mejora, que serán llevados a cabo, y revisados a intervalos definidos.
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Formar y sensibilizar a nuestro personal, fomentar el desarrollo de una gestión ambiental adecuada por parte de nuestro suministradores y subcontratistas, y favorecer el diálogo abierto con nuestro personal y con el exterior sobre nuestro comportamiento ambiental, respondiendo positivamente a las legítimas demandas de información y quejas.
Para ello se ha implantado y mantiene un Sistema de Gestión basado en los requisitos de la Norma ISO 9001 e ISO 14001, auditado anualmente por entidad acreditada por ENAC, en el que se prioriza evitar el despilfarro, la flexibilidad en la gestión de los procesos y la apertura de las personas ante los cambios.
La Dirección asume su liderazgo en la asunción y el despliegue de esta Política de Gestión en objetivos anuales cuantificables, y solicita el compromiso de todo el personal para desarrollar, aplicar y mejorar continuamente los criterios de gestión aplicables y orientar su desempeño a la consecución de esta Política y de los objetivos fijados por la organización.
En Sevilla a 23 de enero de 2026
Dirección
